锐丰之星丨煤贸团队：我们都是梦想的实干家

时间：2019-02-27 来源：锐丰集团 作者：小锐

2019年2月16日，锐丰集团供应链金融中心神华煤贸项目迎来了首装，122天的坚守，他们用辛勤与汗水塑造品质，在外驻守的煤贸项目团队，他们的日常工作是怎样的？让我们一起走进锐丰供应链神华煤贸项目日常，学习锐丰精神。
 
一、刚刚得知成为煤贸项目组成员时，大家对此项目抱有什么样的想法？
在集团刚开始成立商贸部（供应链金融中心前身）时，就一直想要踏足煤贸市场，碍于没有相关资源和外部条件被暂时搁浅；后期吴总开发了此项目，当领导向我们介绍此项目时，成员对品牌公司合作的优质项目抱有非常大的信心，同时认识到这是一次不可多得的自我能力淬炼机遇，非常感谢集团提供实现自我价值的平台和领导的信任。
 
二、团队刚驻守项目时，生活和工作的挑战肯定很多，大家都是怎样克服的呢？
（1）从空旷的货场到堆积如山的货场，从白天到黑夜，从单薄的外套到厚重的棉衣，从秋高气爽到大雪纷飞，冬季极端气温达-30℃，克服冬季严寒、作业条件差、人员不足的情况，仍每天24小时2班倒，坚守工作岗位，实现对每批次煤炭进行抽样化验，减少煤渣混入，提升煤质，用自己的辛劳和汗水为煤质的提升把好质量关。
（2）工作挑战：刚到达项目时，对供应商的煤源、煤炭质量、供货实力等都未曾深入了解，也不了解终端客户的合同类型及利润点，需要成员主动出击通过与供应商的不断磋商，与工人的随时沟通来获取信息，最终整理和研究，辨别真伪，确认价值。
（3）饮食、交通、生活环境的变化：三餐以面食为主食；集运站交通闭塞；煤灰扬尘无处不入，宿舍随处可见；大家从未退怯，心中仍有光亮，深入挖掘业务弥补自身专业能力的不足，成员间相互交流，给予精神鼓励：作为集团的第一个煤炭业务，作为供应链金融中心的重点业务，从无到有，这对大家都是一个机会，增长个人的专业认知，也能增长个人的管理能力，这都是人生的重大收获。
 
三、历时122天迎来了首装，工作踏入新征程，相信团队的成员各方面能力都有质的飞越，请您谈谈成员的具体改变。
每一位煤贸团队成员工作都值得肯定，在他们身上真正体现了实干精神的本质，春节项目一线留守人员是一名刚步入社会的毕业生，他说“觉得挺对不起家人的，但工作性质决定了我必须坚守在岗位上，能够为项目值守奉献自己微薄的力量，为团队成员赢得更多与家人团聚时光，我感到非常自豪。”

从对煤炭只有基本的认知到能够完整操盘煤贸项目的整个流程，对煤炭市场的毫无头绪到时刻把握煤炭市场价格，懂得如何选择更优质的合作者，培育自身市场；把握现场风控，每个流程节点需注意事项；煤炭抽检工作后做好一个完整调研报告，做到科学分析判断，充分考虑成本费用实现效益最大化；与集团领导一起探讨项目的深层次开发方向...是成员实实在在的蜕变历程。
 
四、煤贸项目在2019年已经有了一个良好的开端，大家对于煤贸后期的规划和发展方向具体是什么？
现在供应商十分有限，供应商的实力决定项目发展态势，后期通过优质服务，让供应商有更多的盈利空间，增大供应商的煤炭供应量从而提高煤炭运输量，提升项目利润，项目后期效益争取翻番。
未来相信集团能够建立产业链，供应金融链一体化销售商业模式，加大项目潜在商业价值开发力度，实现效益最大化。