锐丰学堂丨人力行政制度及OA操作培训圆满结束！

时间：2019-04-04 来源：锐丰集团 作者：小锐

古语云“工欲善其事，必先利其器”。要想实现团队的有效管理，离不开完善的管理制度，完善的管理制度使企业的管理工作有章可循，员工有法可依，通过学习制度从而领会制度的主旨，才能更好的提高我们的管理效能。

2019年4月4日，集团人力行政中心组织人力行政制度及OA操作培训，公司部分员工参与了此次培训！

培训中，人力资源部薪酬绩效总监钟一舰对《考勤管理制度》《基础考核制度》《福利制度》紧扣员工的关注点和疑惑点进行深入细致解释，并就《考勤管理制度》中新修改部分着重强调，要求现场人员严格按照公司现有最新的制度执行，为集团的制度化管理提供了保障，为各项工作的顺利开展保驾护航。

行政部行政专员巫从婷就《5S管理制度》《办公用品管理办法》《员工日常行为规范》进行宣导和培训，要求员工严格执行落实公司行政规章制度，树立责任意识，摒弃以往的工作弊端，让落实制度成为员工日常的自觉行为，对于违规行为行政部将予以处罚。

OA信息主管徐羊就集团现有的OA信息管理系统基础操作方法：包括工作协同、工资查询、费用报销等应用流程及各项表单的录入，工作流中自定义流程使用操作讲解，并随时与大家进行互动与解疑，为集团信息化发展奠定坚实基础。

未来公司会形成规范、科学的培训机制，加强员工培训工作，逐步提升员工素质。人力行政中心严格按照公司规章制度加大管理力度，全体员工必须加强执行力和工作的主观能动性，以高标准要求自己，为公司的发展共同努力、奋斗！